2019年初级会计职称考试《经济法基础》真题及答案(网友回忆版)(5.11)

2019-05-21 14:22 来源:会计通
  2019年5月11日真题《经济法基础》(考生回忆)
 
  一、单选题
 
  1、下列项目应按照“租赁服务”缴纳增值税的是( )。
 
  A.远洋运输中的程租服务
 
  B.远洋运输中的期租服务
 
  C.融资性售后回租
 
  D.公交车广告位出租
 
  【答案】D
 
  【解析】选项AB交通运输业 选项 C金融服务
 
  2、企业所得税减半征收的是( )
 
  A.花卉种植企业
 
  B.谷物种植企业
 
  C.中药材种植企业
 
  D.果蔬种植企业
 
  【答案】A
 
  【解析】略
 
  3、非机动驳船的计税依据 ( )
 
  A.辆
 
  B.整备质量吨
 
  C.米
 
  D.净吨位数
 
  【答案】D
 
  【解析】略
 
  4、根据我国企业所得税法的规定,下列关于收入确认条件的说法中不正确的是( )。
 
  A.销售商品采用托收承付方式的,在办妥托收手续时确认收入
 
  B.销售商品采用预收款方式的,在发出商品时确认收入
 
  C.销售商品需要安装检验的,在发出商品时确认收入
 
  D.销售商品采用支付手续费方式委托代销的,在收到代销清单时确认收入
 
  【答案】C
 
  【解析】 需要安装检验的,是在安装检验完毕之后确认收入
 
  5.、下列应计算缴纳印花税的是( )。
 
  A.无息或贴息借款合同
 
  B.出版合同
 
  C.农业保险合同
 
  D.建筑施工单位分包给其他施工单位的分包合同
 
  【答案】D
 
  【解析】选项AC属于免税,选项B不征收印花税
 
  6、下列合同中,应征收印花税的是( )。
 
  A.供用电合同
 
  B.法律咨询合同
 
  C.融资租赁合同
 
  D.人寿保险合同
 
  【答案】C
 
  【解析】选项A电网和用户之间签订的供用电合同不征收,选项B一般的法律、法规、会计、审计等方面的咨询不属于技术咨询,其所立合同不贴印花。选项D目前税法中没有规定对各种人寿保险合同征收印花税,因此订立人寿保险合同无需缴纳印花税。
 
  7、甲公司职工齐某因违章操作给公司造成经济损失8000元,甲公司按照劳动合同约定要求齐某赔偿该损失,并按月从其工资中扣除,已知齐某月工资2600元,当地月最低工资标准为2200元,甲公司每月可以从齐某工资中扣除的最高限额为( )。
 
  A.520元B.440元
 
  C.400元D.2600元
 
  【答案】C
 
  【解析】经济损失按照工资的20%扣除2600×20%=520 2600-520=2080<2200 2600-2200=400 最多只能扣400
 
  8、公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失10 000元,已知甲每月工资收入为2500元,当地月最低工资为1 800元。根据劳动合同法律制度的规定,该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为( )元。
 
  A.500
 
  B.700
 
  C. 800
 
  D.1 000
 
  【答案】A
 
  【解析】经济损失按照工资的20%扣除,2500×20%=500, 2500-500=2000大于1800 可以扣500

  二、多选题
 
  1、下列各项中,属于民事责任形式的是()。
 
  A.消除危险
 
  B.剥夺政治权利
 
  C.驱逐出境
 
  D.没收非法财物
 
  【答案】A
 
  【解析】选项BC刑事责任,选项D行政责任。
 
  2、根据企业所得税法律制度的规定,下列行业中,不适用研究开发费用税前加计扣除政策的是( )
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